柳井工業|採用情報サイト

今の仕事に
満足してますか?

なかなかチャンスが回ってこない...
技術もスキルも違うのに給与は一緒...
専門職なのに大卒と高卒で給与が違う...
技術が上がっても年功序列で給与が上がらない...

柳井工業は、そんな業界の
”当たり前”を、
当たり前と思っていません。
「実力」だけを評価する会社です。

Issues業界の課題

多重請負による低賃金化

多重請負による低賃金化

多重請負による低賃金化

出典:平成29年賃金構造基本統計調査

建設業の賃金ピークは45-49歳だが、40代に入るとほぼ上昇せず現場の管理等の経験が反映されていない可能性がある。また、製造業と比較しても全体的に低賃金で推移している。

残業過多と休みの現状

多重請負による低賃金化

多重請負による低賃金化

出典:厚生労働省「毎月勤労統計調査」年度報より国土交通省作成(左図)
日建協「2017時短アンケート(速報)」を基に作成(右図)

残業時間は全産業平均と比較して、年間約300時間以上労働時間が長くなっている。休みにおいては、4週8休(週休2日)取得が8.5%と低く、休日が週1日以下の人で48.1%(平均で月の休日が5日)となっている。

Initiatives柳井工業の取り組み

給与テーブル策定

粗利に応じた十分な報酬体系を実現

未経験でも年収350万円〜
AーEクラスそれぞれに3つのランクがある。
Eクラス以上(管理監督者)は会社や案件ごとの粗利の一部を給与に反映。
成果を個人に還元します。
単価が低かったり粗利が低い案件は受注しません。

残業なし受注体制

残業過多、休日なしの業界の
当たり前を踏襲しない

現在でも、残業時間は平均月10時間以下。
休日も現場によっては年間120日程度を実現しています。
今後はすべての現場で年間120日以上の休暇、残業時間ゼロを実現するための「受注案件」の基準を策定しています。

VISION

プラント業界を”より”よくする

MISSION

機械エンジニアを
誇りに思える仕事にする

私たちの想い

柳井工業は大分の会社で、全国各地のプラントに出張し、仕事をしています。

プラントの中でも回転機に特化したメンテナンスを行っており、色んなメーカーの色んな回転機をメンテナンスするので、知識やスキルがもの凄く身につきます。

装置の構造は特許を取得されているものが多く、機械の中身どころか、装置自体に入ること、見ることすら珍しいことです。

柳井工業に入れば見る事ができます。触る事ができます。

多くのメーカーの、多くの回転機の技術を見たいと思う人には魅力のある仕事だと思います。

流れ作業と違い、同じメーカーや同じ回転機でも、装置やプラント内の使用用途によって消耗品の痛み方も違うので、似たような作業手順でも、全く同じ作業がないのも回転機メンテナンスの特徴であり面白さであり、その難しさが達成感に繋がるのも魅力の一つです。

仕事の価値観だと思いますが、 個人的には仕事の価値はその仕事をしている人がいなくなったときにどれだけ困る人がいるかだと思っています。

プラントメンテナスの会社がなくなったらプラントが止まります。

例えば…
発電所→電気
化学プラント→マスクの原料の不織布など
その原料となるポリプロプレンやポリエステルといった化学製品食品プラント→食品など

あらゆる生活の"当たり前"がなくなります。

現状、働いている人もプラントについての理解(生産方法や、生産品)が浅く、”自分たちの仕事でお金がどれくらい動いてるか”を考えずに毎日8:00~17:00まで働いて、残業して、ただ時間を提供するだけで、お金がもらえているという感覚の人が多すぎます。

なので自分たちの仕事に誇り・責任といったプロ意識が薄いです。
もっと自信を持って仕事をしていると思ってもらえるようにしていきたいです。

想いが先行して面接の時に話をしていますが、現状の足元では、第一段階の目標として、人員を確保する事ができず、止むを得ず断っている仕事を受注できるようになりたいと考えています。

話を聞いてみる

転職者インタビュー

Q.どうして柳井工業に入社したの?
A.知人の紹介で知って、会社で事業の説明を受けました。特別、機械に興味があったわけでは無いけど、面白そうと思ったので試しにやってみようと思ったんです。
Q.働いてどうですか?
A.業務内容としては1/100㎜単位の誤差も許されない仕事なんで最初は難しいんじゃないかと不安でした。でもしっかり器具を使って測れるので安心!様々な機械を扱い、責任感も出て来ます。特に、工期の長い現場仕事が終わった時の達成感をチームのみんなで共有できるのはこの仕事の良い所かなと思います。
Message
今では色んな人から信頼されるようになりました。思ったよりきつく無いよ!そんなに難しい仕事もないから気楽に来て下さい。
Q.どうして柳井工業に入社したの?
A.大手証券会社に勤めているときに常務と知り合いました。一般の人にはわかりづらい仕事をやっているので、人材不足で悩んでいると聞いて、日本の二次産業を支える仕事が多くの人に理解され、より発展していくためのお手伝いができればと思いました。製造業の素晴らしさや必要性を伝えて、もっと多くの人に知ってもらいたい。柳井工業を日本のリーディングカンパニーにしていきたいと思っています。
Q.働いてどうですか?
A.これから多くの仕事が人に変わってITやロボットが担う未来が来ると思っています。柳井工業がやっているメンテナンスの仕事は同じ機械でもそれぞれの現場で状況が大きく異なります。ロボットにはできない、現場ごとの対応が必要とされます。培ってきた経験と知識で働いている人をみるとすごいなと思いました。この仕事の素晴らしさを伝えたいと思いました。私が担当しているのは、財務、企画、人事の仕事をしていますが、社員の人がいい人ばかりなのでとても働きやすい環境です。
Message
柳井工業は未来がある会社です。もっと社員の人生が豊かになるように考えて制度を設けていきたいと思っています。ぜひ、一緒に仕事をしましょう。

募集要項

求める人物像

継続性
何か1つのコトを継続して、取り組んだことがある方
努力を重ねてきた経験ある方
規律性
ルール/マニュアルを遵守できる方
嘘を付かない方
積極性
何事にも積極的にチャレンジできる方
明るく、元気に仕事に取り組める方
協調性
コミュニケーション力が
ある方周囲との調和を大切にする方

諸条件

職 種 機械器具設置業
採用業種 技術総合職
雇用形態 正社員
勤務地 大分市、千葉県市原市、三重県四日市市、愛知県知多市
勤務時間 8:00〜17:00(2時間の休憩を含む)
募集資格 普通免許(MT)
玉掛け、足場主任、アークガス溶接など、あれば尚良し
スキル・経験 経験者優遇
給与 月給23万以上 ※経験・スキルに応じて決定
休日・休暇 休日:日曜日 休暇:お盆 年末年始
福利厚生 通勤手当、各種保険、退職金制度、慶弔見舞金表彰制度、保養所、マイカー通勤可
昇給・賞与 昇給:年1回8月  賞与:年2回6月/12月(年3ヶ月分)
諸手当 扶養手当、通勤手当、時間外手当、出張手当

採用の流れ

  1. メールで応募
    まずはエントリーフォームからお問合せください。
  2. 面談
    5営業日以内でお返事をさせていただきます。
  3. 面接
    面談後、面接を行います。履歴書をお持ちください。
  4. 連絡
    面談から一週間程度でご連絡いたします。

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